合夥人八字合盤：簽約之前，把該談的談清楚
把兩個人的資料放進來
關係類型已按本頁預選，可以隨時改。基礎對照免費，在瀏覽器內計算。建立邀請時，你的資料會儲存到伺服器，供對方填寫後查看雙方對照；下方會先徵求你的同意。
合夥出問題，很少是因為某個人壞，更多是因為方向、節奏和錢的規則從沒講明。這頁把兩人的命盤放在一起，把可以算出來的結構對應變成簽約前、合作中可以討論的問題。
- 這頁回答
- 兩人日干在對方眼裡分別像哪一類力量；四柱之間有哪些合、沖、刑、害；兩人各自在哪些年份換大運。
- 這頁不回答
- 會不會賺錢、該不該合夥、對方值不值得信任。這些要靠盡職調查、合約和真實的合作記錄。
六個值得先談清楚的問題
1. 誰定方向，誰做交付？
日干十神有方向：A 眼中的 B 和 B 眼中的 A 可能分別是官殺、財、食傷中的不同一類。把它當成討論分工的起點：哪些決定由一個人負責，哪些必須兩人同意。
2. 口頭一致之後，分歧會出現在哪裡？
日干相合是一種結構對應，不能證明兩人容易達成共識。可以藉此核對：同一句口頭約定，兩人理解的交付內容、期限和責任是否一致。
3. 日常協作的節奏合不合拍？
日支對應日常相處的節奏。日支之間的合或沖不說明合作好壞，只提示你們值得先約定溝通頻率、響應時間和工作時段。
4. 錢和資源怎麼分？
出資、股權、分紅和退出條款要由合約決定。命盤上的五行計數和財星說明不了誰該拿多少，這個問題本頁不從命盤回答。
5. 最容易磨損合作的地方在哪？
四柱之間的沖、刑、害是結構標籤，不能定位現實分歧。可以把它們作為提問的線索：意見相反時怎麼表決、誰有一票否決、多久檢討一次。
6. 擴張或收縮，選在什麼階段談？
兩人各自換大運的年份是固定的階段切換。如果兩人在相近的年份換運，可以提前約定那段時間如何評估方向，而不是把它當成預言。
命盤上能算出來的事實
- 日干十神的兩個方向，各自標明是誰在看誰。
- 兩人四柱逐柱對照：合、半合、沖、刑、害，以及天干之間的五合與相沖。
- 喜用五行在對方已知柱位中的出現次數（計數，不是「互相帶財」）。
- 兩人各自換大運的年份與相近組合。
- 出生時間不詳的一方只比對確定的柱位，喜忌與大運顯示「無法判定」。
三個或更多合夥人
先把關鍵的兩兩組合分別看清楚，再看整體分工；不要把幾組兩兩結果平均成一個分數。每一組合盤都需要兩人各自填寫完整資料。
按階段做的功課
簽約之前
- 把角色、決策權、出資和退出條件寫成文字，逐條對照，不靠默契。
- 約定意見相反時的處理辦法：誰有最終決定權，或者請誰來仲裁。
合作進行中
- 定期檢討：目標、分工、投入是否仍然對等，偏離了就重談。
- 把「口頭同意」變成書面記錄，尤其是涉及錢和對外承諾的事。
擴張、引入新人或退出時
- 任何新合夥人加入，都重新看一遍關鍵的兩兩關係與分工。
- 退出條款提前寫好，執行時按條款而不是按情緒。
常見問題
合盤能告訴我這個人適不適合一起創業嗎？
不能。本頁只列兩張盤之間可以算出來的結構對應，幫你準備要談的話題；對方的能力、信用和投入，需要透過盡職調查、過往記錄和合約來判斷。
對方的盤上有我喜用的五行，是不是能幫我旺財？
不是。那只是喜用五行在對方已知柱位中出現的次數，是象徵上的對應，不代表資金、資源或運氣會流向誰。本頁不寫「互相帶財」這類結論。
兩人日支相沖，合夥是不是一定會散？
不是。相沖標出的是容易拉扯的位置，本頁稱為「對位拉扯」。它提示你們在日常協作的節奏上多做約定，不預示合作結果。
專案搭檔和業務合作方也能用嗎？
可以。頁內關係類型可切換為「專案搭檔」或「業務合作方」，事實計算相同，報告裡的關注重點會按關係調整。
對方不願意給出生時間怎麼辦？
可以選「出生時間不詳」。我們會省略時柱和可能隨時刻變化的柱，不推斷喜忌與大運。只知道年份或屬相不夠，建議發邀請連結請對方自己填寫。
這頁不做什麼
- 不預測利潤、估值或合作成敗。
- 不給合夥關係打分，也不判斷「能不能合夥」。
- 不替代盡職調查、合約、法律或財務意見。
- 不用神煞或單一符號推斷對方的品行。